提升职业竞争力，强化人才评价考试管理

为贯彻落实《关于进一步做好职业技能等级认定工作的通知》（皖人社秘〔2019〕231号）文件精神，促进学生就业成才，强化学生的专业技能，提升学生职业竞争力。9月28日，学校职业技能等级认定中心组织的汽车维修工（中高级）、装饰美工（高级）、计算机维修工（高级）、家电产品维修工（高级）、茶艺师（高级）等六个工种共228名学生参加的职业技能等级认定考试工作有序开展。

为确保本次职业技能等级认定顺利进行，学校培训中心严格按照认定标准进行准备，成立职业技能等级认定工作领导小组；落实考务工作规范和要求，严格执行国家职业技能等级认定标准；设置标准化理论及实操考场；规范安排具备资质的相应数量的考评员；实行试卷保密制度，所有考场全程视频监控。

考试过程中，淮北市人力资源和社会保障局派专人进行全程督考，副校长滕芳、培训中心领导全程跟踪，监考人员严谨的考务，进一步提升人才评价考试的质量，提高学生技能等级证书的含金量，为强化学生的就业竞争力打下了坚实的基础。

（一审：杜怡尘；二审：滕芳；三审：孙玉林）